I. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Článek 1: Vznik Národního kreativního klastru, z.s.
1. Klastrová organizace s názvem Národní kreativní klastr, z.s. (dále jen Spolek) se ve smyslu zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku (dále jen NOZ), považuje za spolek ve smyslu § 214 a násl NOZ.
2. Spolek se zřizuje jako dobrovolné sdružení organizací a osob, které se zabývají činnostmi v oblasti vědy, výzkumu, umění, designu, audiovize, vzdělávání, reklamy, architektury, nebo mají s těmito činnostmi důležité společné zájmy.
3. Vznik Spolku souvisí s inovační politikou Evropské komise založené na inteligentní specializaci regionů, národní politikou mezinárodní konkurenceschopnosti a národních rozvojových strategií.
Článek 2.: Název a sídlo
1. Název Spolku: Národní kreativní klastr, z.s.
2. Anglický ekvivalent zní: National creative cluster, registered association
3. Zkratka je: NCC
4. Spolek je právnickou osobou se sídlem v Praze
5. Spolek může zřizovat další pracoviště i mimo své sídlo. O zřízení, změně nebo ukončení činnosti pracoviště mimo sídlo Spolku rozhoduje výkonná rada.
Článek 3.: Účel Spolku
Spolek je zřízen za účelem vytváření podmínek pro rozvoj kreativního průmyslu na území České republiky formou spolupráce firem, veřejného sektoru a vzdělávacího sektoru v celém hodnotovém řetězci tvorby a distribuce kreativních obsahů a produktů, včetně související výroby, technologií a služeb.
Cílem činnosti Spolku je především:
1. Rozvíjet oborovou spolupráci a kreativní tvorbu se vzdělávacími, vědecko-výzkumnými, inovačními a poradenskými institucemi v oblasti kulturního a kreativního průmyslu (např. design, móda, architektura, reklama, software a IT obory, gastronomie, film, televize a rozhlas, digitální hry, knihy a tisk, hudba a umění).
2. Podpora členů v oblasti dotačního čerpání z národních a evropských zdrojů.
3. Pořádání odborných, vzdělávacích a konferenčních akcí blízkých cílům NCC, poradenství a prodej odborově specializovaných vlastních produktů a služeb.
4. Rozvoj lidských zdrojů, zvýšení ekonomické úrovně a zaměstnanosti v kreativních oborech realizací spolupráce firem a vzdělávacích a výzkumných institucí v kreativních, vědeckých, výzkumných a souvisejících oborech, vytváření podmínek pro maximální uplatnění talentů, stimulace rozvoje kreativních start-up firem za konsensuální podpory veřejného sektoru.
5. Výzkum a vývoj v oblasti kreativního průmyslu, budování společní inovační infrastruktury, kapitalizace synergií ze spolupráce, zviditelnění, propagace a internacionalizace členů klastru a obhajoba jejich oprávněných zájmů.
II. ČLENSTVÍ, ČLENSKÁ PRÁVA
Článek č. 4: Vznik členství
1. Členem Spolku se může stát jakákoli fyzická osoba starší 18 let s plnou způsobilostí k právním úkonům, a dále právnická osoba.
2. O členství ve Spolku žádá zájemce písemnou přihláškou, která musí obsahovat:
a) u fyzické osoby jméno a příjmení, bydliště, rodné číslo, státní příslušnost, podpis, souhlas se stanovami Spolku
b) u právnické osoby obchodní firmu, sídlo, IČ, výpis z obchodního rejstříku, podpis osoby oprávněné jednat jménem právnické osoby, souhlas se stanovami Spolku.
3. Členství ve Spolku vzniká okamžikem schválení přihlášky výkonnou radou. V takovém případě pověřený člen výkonné rady bez odkladu uvědomí zájemce o jeho přijetí do Spolku a zajistí zápis nového člena do seznamu členů. Na schválení přihlášky není právní nárok.
Článek 5: Práva a povinnosti členů
1. Právnická osoba, která je členem Spolku, může písemně zmocnit fyzickou osobu pro práci v orgánu Spolku – dozorčí radě nebo výkonné radě. Takto zmocněná osoba se v případě zvolení stává členem orgánu Spolku.
2. Každý člen má právo
a) účastnit se osobně, jde-li o člena-fyzickou osobu, nebo prostřednictvím svého statutárního zástupce nebo zmocněné osoby, jde-li o člena-právnickou osobu, zasedání shromáždění členů Spolku, hlasovat za ní, požadovat na ní vysvětlení a uplatňovat návrhy,
b) volit a být volen do orgánů Spolku, v případě členů právnických osob je-li do orgánů Spolku volena jimi zmocněná osoba dle čl. 5 odst. 1 těchto stanov
c) požívat výhod, které jsou členy Spolku poskytovány na akcích pořádaných Spolkem
d) na informace poskytované členům Spolku.
3. Každý člen je povinen
a) napomáhat podle svých možností uskutečňování cílů úkolů Spolku, vymezených ve stanovách a vyplývajících z rozhodnutí shromáždění členů,
b) účastnit se jednání orgánů Spolku, do nichž byl zvolen a respektovat rozhodnutí těchto orgánů,
c) chránit dobré jméno Spolku,
d) platiti členské příspěvky ve stanovené výši, v souladu s rozhodnutím shromáždění členů a v termínech dle stanov Spolku,
e) neprodleně informovat výkonnou radu Spolku o ukončení zmocnění fyzické osoby k zastupování sebe jako člena právnické osoby v orgánech Spolku,
f) v případě ukončení členství vypořádat své závazky vůči Spolku.
4. Členský příspěvek je člen povinen zaplatit každoročně. Příspěvky jsou splatné dle podmínek zaslané faktury. Nezaplacení členského příspěvku je důvodem pro přerušení členství. O zrušení členství rozhoduje výkonná rada.
5. Člen svým vystupováním poškozovat zájmy Spolku, ani jeho dobré jméno. Při porušení těchto povinností je shromáždění členů oprávněno člena vyloučit. Pokud svým jednáním způsobí člen škodu jinému členovi nebo členům Spolku, je povinen tuto škodu nahradit způsobem, který stanoví výkonná rada.
Článek 6: Zánik členství
1. Členství ve Spolku zaniká:
a) vystoupením
b) vyloučením
c) zrušením členství
d) zánikem Spolku
e) zánikem člena právnické osoby
f) smrtí fyzické osoby
2. Každý člen Spolku má právo vystoupit ze Spolku, a to na základě písemné výpovědi doručené výkonné radě.
3. Shromáždění členů může na návrh výkonné rady vyloučit člena ze Spolku, jestliže člen po dobu 1 roku neplní povinnosti člena nebo jestliže jedná proti zájmu Spolku a jejím členům. Členství zaniká dnem rozhodnutí shromáždění členů o jeho vyloučení. Oznámení o vyloučení musí být písemné a musí být doručeno vyloučenému členovi do 1 měsíce od dne rozhodnutí o vyloučení. O vyloučení rozhoduje shromáždění členů většinou přítomných členů. V případě, že člen Spolku nesouhlasí s vyloučením, může se domáhat, aby soud vyslovil neplatnost rozhodnutí shromáždění členů.
4. Pokud člen nezaplatí do stanoveného termínu členský příspěvek, může být jeho členství zrušeno na základě rozhodnutí výkonné rady. Členství zaniká dnem rozhodnutí výkonné rady. Opětovné přijetí je možné teprve po zaplacení dlužných příspěvků. Oznámení o zrušení musí být písemné a musí být doručeno členovi do 1 měsíce ode dne rozhodnutí o zrušení. V případě, že člen Spolku nesouhlasí se zrušením členství, může se domáhat, aby soud vyslovil neplatnost rozhodnutí výkonné rady.
5. Zánikem Spolku zaniká i členství všech členů Spolku.
6. Zánikem právnické osoby, která je členem Spolku, zaniká její členství ve Spolku.
7. Smrtí člena fyzické osoby zaniká členství ve Spolku, členství je nepřevoditelné.
8. Vystupujícím, vyloučeným členům nebo členů, kterým bylo členství zrušeno, Spolek nevrací alikvotní část složených ročních jednorázových členských příspěvků.
Článek 7: Seznam členů
Spolek vede seznam svých členů. Seznam členů Spolku je vedený ředitelem výkonné rady Spolku, který je jediný oprávněn a současně povinen provádět veškeré zápisy a výmazy v seznamu členů.
Seznam členů bude ředitelem výkonné rady Spolku zpřístupněn v sídle Spolku, a to jednotlivým členům Spolku po předchozí žádosti. Každému členovi Spolku se současně umožňuje požádat o vyhotovení kopie seznamu členů Spolku, to však vždy na své vlastní náklady.
III. ORGANIZAČNÍ STRUKTURA
Orgány Spolku:
a) shromáždění členů,
b) výkonná rada,
c) dozorčí rada,
d) ředitel Spolku
Článek 8: Shromáždění členů
1. Nejvyšším orgánem Spolku je shromáždění členů, které sestává ze všech členů Spolku. Do pravomoci shromáždění členů patří:
a) volit a odvolávat členy výkonné rady a dozorčí rady,
b) schvalovat stanovy a jednací řád shromáždění členů a jejich změny,
c) schvalovat roční rozpočet na činnost Spolku na daný rok,
d) schvalovat účetní závěrku za uplynulý rok,
e) schvalovat Zprávu o činnosti dozorčí rady,
f) schvalovat plán práce výkonné rady,
g) schvalovat Výroční zprávu výkonné rady včetně Zprávy o hospodaření Spolku, která je její nedílnou součástí
h) rozhodovat o výši členského příspěvku na příslušný kalendářní rok,
i) rozhodovat o majetkových dispozicích s nemovitostmi zapisovanými do katastru nemovitostí,
j) předem rozhodovat o čerpání úvěru nebo půjčky, popřípadě o jiné formě zadlužení Spolku,
k) schvalovat smlouvu o partnerství,
l) schvalovat užití zisku Spolku,
m) rozhodovat o účasti Spolku v jiných subjektech,
n) rozhodovat o vyloučení člena ze Spolku,
o) rozhodovat o rozpuštění (zrušení) Spolku, schvalovat jeho likvidaci, jmenovat likvidátora,
p) další otázky, které do působnosti shromáždění členů svěřují tyto stanovy nebo jejichž rozhodování si shromáždění členů vyhradilo.
2. Řádné shromáždění členů se koná jednou za rok, řídí jej ředitel Spolku nebo jím pověřený člen výkonné rady. Jednání shromáždění členů se řídí navrženým programem.
3. Shromáždění členů musí být svoláno písemně, nejméně 14 dní předem, s tím, že pozvánky musí obsahovat program jednání a projednávaný materiál. Shromáždění členů je usnášení schopné, je-li přítomno alespoň 50 % členů Spolku. Rozhodnutí je přijímáno formou usnesení. K přijetí usnesení a schválení změn v navrženém programu je třeba souhlasu nadpoloviční většiny přítomných členů, z nichž každý člen má jeden hlas. Po dohodě členů a schválení shromáždění členů mohou být hlasovací práva upravena.
4. Mimořádné shromáždění členů svolává výkonná rada z vlastního podnětu nebo na základě písemného požadavku dozorčí rady nebo více než 25 % členů Spolku, a to do 60 dnů od doručení s programem navrženým v písemné žádosti.
5. Členové Spolku mohou přijímat rozhodnutí i mimo shromáždění členů (řádné i mimořádné). V takovém případě předloží ředitel Spolku návrh rozhodnutí, které má být projednáno tímto způsobem, ke schválení výkonné radě Spolku. Pokud výkonná rada Spolku rozhodne o návrhu a jeho formě projednání tímto způsobem, předloží ředitel Spolku prokazatelným způsobem návrh rozhodnutí všem členům Spolku k vyjádření s oznámením lhůty, ve které mají učinit písemné vyjádření. Lhůta k vyjádření musí činit minimálně 14 kalendářních dní. Nevyjádři-li se člen Spolku ve lhůtě, platí že souhlasí. Ředitel Spolku pak písmeně oznámí výsledky hlasování jednotlivým členům Spolku.
Článek 9: Výkonná rada
1. Výkonná rada je řídícím orgánem Spolku, který řídí a kontroluje plnění úkolů mezi oběma zasedáními shromáždění členů a za svou činnost zodpovídá shromáždění členů. O své činnosti průběžně informuje členy Spolku.
2. Shromáždění členů volí členy výkonné rady tajnou volbou. Funkční období výkonné rady je čtyřleté.
3. Výkonná rada má 3 členy z toho 3 zakládající. V případě nižšího počtu členů výkonné rady je tato oprávněna kooptovat maximálně 3 členy do nejbližšího zasedání shromáždění členů.
4. Do pravomoci výkonné rady přísluší:
a) řídit Spolek mezi jednáními shromáždění členů
b) rozhodovat o členství ve Spolku,
c) volit ze svého středu ředitele a viceředitele Spolku a ustanovit vnitřní organizační strukturu výkonné rady tak, aby byla zabezpečena její efektivní činnost,
d) rozhodovat o zřízení , změně nebo ukončení činnosti pracoviště mimo sídlo Spolku,
e) určovat postup pro řešení a zabezpečování konkrétních úkolů stanovených shromážděním členů,
f) zajišťovat řádné vedení účetnictví,
g) vyjadřovat se k účetní uzávěrce a předkládat ji shromáždění členů ke schválení,
h) předkládat shromáždění členů Výroční zprávu výkonné rady, včetně Zprávy o hospodaření Spolku ke schválení,
i) předem rozhodovat o celkovém překročení nákladových rozpočtovaných položek o více než 10 % bez odpovídajícího zvýšení příjmových položek,
j) zpracovávat plán práce výkonné rady a předkládat ho shromáždění členů, rozhodovat o svolání mimořádného shromáždění členů, připravovat program jednání a předkládat shromáždění členů zprávu o činnosti Spolku za období od konání posledního shromáždění členů, schvalovat předsedou klastru předložený návrh rozhodnutí, které má být projednáno a přijato mimo shromáždění členů
k) vyžadovat předložení všech dokladů, spisů a zpráv, které se týkají činnosti a hospodaření Spolku,
l) navrhovat shromáždění členů výši ročních jednorázových členských příspěvků,
m) rozhodovat o přiměřeném snížení výše členského příspěvku člena – fyzické osoby, o ohledem na rozsah jeho podnikatelské činnosti,
n) rozhodovat o zrušení členství z důvodu nezaplacení členských příspěvků ve stanoveném termínu,
o) rozhodovat o způsobu náhrady škody v případě, že člen Spolku svým jednáním způsobí škodu jinému členovi nebo členů Spolku.
5. Výkonná rada jmenuje ředitele Spolku a sjednává s ním na základě této skutečnosti pracovněprávní vztah (jmenování není ve smyslu zákona č. 262/20069, zákoník práce v platném znění). Ředitel Spolku samostatně nebo v součinnosti s dalšími zaměstnanci zabezpečuje činnost Spolku. Vůči ostatním zaměstnancům je předseda klastru v postavení zaměstnavatele a je oprávněn k zastupování Spolku navenek v provozních záležitostech, kdy plnění spojené s daným právním úkonem nepřevýší finanční limit stanovený výkonnou radou. Výkonná rada může odvolat ředitele Spolku bez udání důvodu, ukončení pracovněprávního vztahu se řídí zákoníkem práce v platném znění.
6. Jednání výkonné rady svolává a řídí ředitel Spolku. Ředitel Spolku svolává výkonnou radu nejméně 4x do roka nebo požádá-li o svolání nadpoloviční většina členů výkonné rady. Výkonná rada je usnášeníschopná, jestliže je přítomna nadpoloviční většina členů výkonné rady. Výkonná rada rozhoduje hlasováním. Každý člen výkonné rady má jeden hlas. Při hlasování je k platnému rozhodnutí potřebná nadpoloviční většina hlasů přítomných členů. Rozhodnutí je přijímáno formou usnesení. Závěry z jednání výkonné rady jsou zároveň směrnicí pro činnost sekretariátu.
7. Výkonná rada má povinnost jednat s péčí řádného hospodáře, náležitou odborností, pečlivostí a loajalitou.
Článek 10: Ředitel Spolku a kancelář
1. Ředitel Spolku je statutárním orgánem Spolku, který je oprávněn za něj jednat ve všech věcech, zejména je pak oprávněn rozhodovat o otázkách spojených s fungováním Spolku. Za Spolek může rovněž jednat ředitelem Spolku zvolený zástupce.
2. Ředitel Spolku
a) nakládá s finančními prostředky Spolku,
b) Informuje výkonnou radu a dozorčí radu průběžně o plnění rozpočtu na daný rok,
c) Připravuje Výroční zprávu výkonné rady, včetně Zprávy o hospodaření Spolku,
d) Předkládá roční účetní závěrku výkonné radě a dozorčí radě, a to nejpozději do 31.5. následujícího roku,
e) předkládá výkonné radě Spolku ke schválení návrh rozhodnutí, které má být projednáno a přijato mimo shromáždění členů.
3. Kancelář tvoří předseda Spolku a další zaměstnanci Spolku.
Článek 11: Dozorčí rada
1. Dozorčí rada je tříčlenná a je volena na dobu pěti let. Ze svého středu volí předsedu dozorčí rady. V případě, že některý z členů v průběhu období ukončí svou činnost v dozorčí radě, zemře nebo je dovolán, jsou zbývající členové povinni kooptovat nového člena na období do nejbližšího shromáždění členů.
2. Dozorčí rada provádí revizi hospodaření a kontrolu plnění usnesení přijatých shromážděním členů. Ze svých jednání pořizuje zápisy a o své činnosti předkládá zprávu shromáždění členů.
3. Dozorčí rada má povinnost jednat s péčí řádného hospodáře, náležitou odborností, pečlivostí a loajalitou.
Článek 12: Postavení volených orgánů a pracovníků kanceláře
1. Členství v orgánech Spolku je zásadně čestné. Členství ve funkci ředitele a viceředitele Spolku je nezastupitelné. Náklady na činnost volených orgánů se hradí z rozpočtu Spolku podle platných předpisů.
2. Člen výkonné rady nesmí být členem dozorčí rady.
3. Za Spolek navenek jedná Spolku, nebo na základě jeho pověření viceředitel Spolku, anebo v rozsahu čl. 8 odst. 5 ředitel Spolku.
4. Členství v orgánu se může člen vzdát písemnou rezignací doručenou na adresu Spolku. Členství v orgánu poté zaniká uplynutím 2 měsíců po doručení rezignace. Členství v orgánu zaniká rovněž dnem, k němuž byl člen odvolán orgánem, jenž ho do funkce zvolil. Kolektivní volené orgány rozhodují ve věcech jim svěřených ve sboru s výjimkou případů, kdy je působnost jednotlivých členů orgánu rozdělena do konkrétních oblastí.
5. Je-li rozhodnutí kolektivního orgánu přijato, zaznamená se na žádost člena, který návrhu odporoval, jeho odchylný názor. Je-li návrh přijat za neúčasti některého z členů orgánu, je tento člen oprávněn dozvědět se obsah rozhodnutí, toto je naplněno zpřístupněním zápisu z jednání orgánu.
6. Členové orgánů včetně ředitele a viceředitele Spolku jsou povinni vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře, tj. nezbytnou loajalitou i s potřebnými znalostmi a pečlivostí.
IV. HOSPODAŘENÍ
Článek 13: Členské příspěvky:
1. Členský příspěvek na příslušný kalendářní rok se stanoví rozhodnutím shromáždění členů na základě schváleného rozpočtu.
2. Zakládající členové složí roční příspěvky na základě výzvy a v termínu stanoveném kanceláří Spolku.
3. Na základě individuální žádosti může výkonná rada v odůvodněných případech, zejména s ohledem na rozsah podnikatelské činnosti člena – fyzické osoby, členský příspěvek přiměřeně snížit.
Článek 14: Hospodaření
1. Základním dokumentem pro hospodaření Spolku je jeho rozpočet, každoročně schválný shromážděním členů. Spolek hospodaří vždy s vyrovnaným rozpočtem. Není oprávněn brát si úvěr nebo půjčku ani jinak zadlužovat, bez předchozího souhlasu shromáždění členů. Výkonná rada zajišťuje řádné vedení účetnictví.
2. Příjmy Spolku tvoří:
a) jednorázové roční členské příspěvky,
b) příjmy ze standardní a nadstandardní služby poskytované členům (NCC)? podle zásad přijatých shromážděním členů Spolku,
c) další příjmy budou příjmy z vedlejší činnosti podle článku 14 odst. 4 stanov,
d) granty, dotace, dary a jiné příjmy.
3. Příjmy dle čl. 14 odst. 2 kryjí vlastní náklady Spolku. Spolek není organizací založenou za účelem podnikání. Spolek je ve smyslu § 146 NOZ veřejně prospěšnou právnickou osobou.
4. Vedle hlavních činností je Spolek oprávněn vyvíjet vedlejší hospodářskou, resp. podnikatelskou činnost, která slouží k podpoře hlavních činností Spolku uvedených v základních ustanoveních těchto stanov.
5. Předmětem podnikání Spolku dle čl. 14 odst. 4 těchto stanov, je výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, a to zejména následující obory činnosti:
- zprostředkování obchodu a služeb
- velkoobchod a maloobchod
- poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků
- mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti
- provozování kulturních, kulturně – vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí
- výzkum a vývoj v oblasti přírodních a technických věd nebo společenských věd
- služby v oblasti administrativní správy a služby organizačně hospodářské povahy.
6. Pokud by došlo k celkovému překročení nákladových rozpočtovaných položek o více než 10 % bez odpovídajícího zvýšení příjmových položek, musí jejich výši schválit výkonná rada ještě před jejich realizací.
V. PARTNER SPOLKU
1. Spolek může pro naplňování svých cílů vstupovat do partnerských vztahů s významnými subjekty, a to na základě písemné smlouvy o partnerství, ve které se vymezí předmět spolupráce a její rozsah.
2. Smlouva o partnerství musí být schválena shromážděním členů.
3. Partner Spolku se může prostřednictvím svého statutárního zástupce nebo jím pověřené osoby zúčastnit shromáždění členů, je-li na toto jednání pozván, bez hlasovacího práva.
VI. ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ
1. Spolek končí činnost rozhodnutím shromáždění členů o zrušení Spolku schváleným více jak ½ všech členů Spolku nebo rozhodnutím soudu z důvodu stanovených § 270 NOZ.
2. Shromáždění členů jmenuje likvidátora, který provede likvidaci postupem v souladu s úpravou likvidace dle NOZ.
3. Likvidační zůstatek se převede podle rozhodnutí shromáždění členů na jinou osobu, která realizuje obdobou činnost jako Spolek.
4. Spolek zaniká výmazem ze spolkového rejstříku.
Článek 16: Stanovy, změny, platnost
1. Stanovy nabývají platnosti v plném rozsahu po jejich schválení shromážděním členů, pokud hlasuje více jak 2/3 přítomných členů.
2. Změny a doplňky stanov schvaluje shromáždění členů, pokud pro ně hlasuje více jak 2/3 přítomných členů.